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怎样正确处理离职问题?

 解决者:热心网友  解决日期:2019/1/10 14:19:35 分享

我是湖南省一名技术主管,最近想跳槽到另外一下企业去,跳槽时怎样正确处理离职问题? 以下几点是个人建议: 1、假如你想把归于自个的档案带走,交离职信前就大概处理好。不要脱离前匆匆忙忙地预备。 2、任何材料要带走,先承认是否有知识产权问题,危害原公司利益的事情不要做,会引起官司且对自个名声上造成损坏。在递交离职信之前处理好所有私人的物品、文件与函件:有些公司,你交了离职信后,就会禁止你再运用公司的电脑和文件,要拿回时比较麻烦。 3、如果要跑到如今公司的竞争对手那里去,辞去职务前不要通知如今的公司、到职后也尽量少谈原公司的竞争策略与业务秘要。议论这些虽然能够会暂时讨得新主的欢心,乃至能够因而提高自个的薪酬与职位,但更会因而落个背叛与出卖的恶名。 4、防止以负面方式议论原公司,这会影响你在行业内的名誉。就算你与原公司有误会,也不要这样做,别人以为你没有度量。 5、不要同时带着原公司的人进新公司,否则新公司虽然短期获益,却会让新公司对你渐生防备之心,怕你再度离职时再挖墙角。
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